👉 Что было до курсов ШШ IT-recruiter?

В 2022 году был первый переезд – в Грузию. Но тогда в текущей компании было условие, что HR-директор должен быть в стране для возможности аудита объектов. Это подтолкнуло меня разнообразить свои знания в новых нишах (и таким образом диверсифицировать риски).

Не смотря на лидирующую позицию, мне было интересно погрузиться в новый для себя мир и попробовать перезапустить свою карьеру. Уже была наслышана о бренде ШШ в HR кругах, поэтому выбор был очевиден, куда пойти учиться. Как итог – смогла после курсов бесшовно войти в IT-сферу: сразу в геймдев компанию StoryMode на позицию HRD.


👉 Почему с таким опытом и уже с именем в сфере решила прокачивать личный бренд в Линкедине?

Я понимаю, что важно следить за трендами и развиваться в профессии. Но для этого нужно ещё и инвестировать в свой бренд. Здесь хочется шутить про экзистенциальный кризис и вставлять мем, где Слуцкий рыбак с невозмутимым лицом рыбачит посреди огня.

Так случилось, что я находилась в поиске работы на рынке ЕС. Основной площадкой выбрала Линкедин. Я и раньше пользовалась этой социальной сетью, но не задумывалась об алгоритмах и правилах, мне стало интересно разобраться.

По стечению обстоятельств попался пост про обучение в Школе. А так как у меня был высокий уровень лояльности к школе - я долго и не думала.
Я решила сэкономить свое время и заплатить за знания.
⠀
👉 С каким запросом ты пришла на курс по Линкедину?

У меня амбициозные запросы, которых я порою сама боюсь. Каждый год в самом его начале я прописываю свои цели. Развитие личного бренда - один из пунктов, а второй - это вырастить количество подписчиков в Линкендине до 5000 человек.

Сперва я делаю себе канбан доску на стене, потом я это все сфотографировала и поставила, как одну из заставок на телефон и благополучно забыла. И уже в процессе курса я вспомнила про свое целеполагание и поняла, что этот курс дал мне хороший импорт на мои личные цели

👉 Чем помог курс?

Я была в процессе переезда в Польшу.
Вводные такие:
я ушла из огромной международной корпорации с позиции топ менеджера;
я без знания польского языка и польского законодательства;
вероятность быстрого поиска работы под вопросом.

До момента, как я уехала - все было понятно и прозрачно, были бизнес результаты, поддержка команды, нетворкинг и выступления на конференциях.

После двух переездов - словно обнуление во всём. Пробуешь раз, пробуешь два, пробуешь три, и даже на четыре и на пять ничего не получается. Самооценка говорит “пока” и покидает чат. Состояние не очень, если честно.

Но уже в процессе обучения был рост личного бренда, появились консультации и предложения по работе и не только. В общем был результат и финансовый, и терапевтический.

👉 Отбились ли расходы на обучение?

Так получилось, что после обучения мои знакомые начали мне говорить, что я круто умею вести свою страницу в Линкедин и стали просить помощи с их профилями. В итоге у меня было два бизнес заказчика. Так за месяц одним заказчиком отбила полностью расходы на обучение.

Но не стоит забывать про нетворк и комьюнити, которое формирует возле себя ШШ. Сходила в Варшаве на один оффлайн тусич и познакомилась минимум с 20 HR. От уровня и разнообразия компаний, в которых они работают, я была в восторге.

👉 Где ты сейчас и куда растёшь?

Сейчас я ращу бизнес и расту вместе с ними.
Уверенно себя чувствует как в стартапах с минимальным бюджетом, так и в крупных корпорациях с тысячами сотрудников.
Строила все HR процессы, нанимала лучших разработчиков игр, запустила цифрового рекрутера, 2 корпоративных университета, центр ипотечного кредитования и систему гендерного счастья.
Я спикер и ментор по эйчарным вопросам, теперь не просто выпускница курсов Школы Ширкиной, но и сама преподаю там на эйчарном курсе, веду блог в Линкедине.
Попробовала и умею многое, но сколько нового ещё предстоит.

👉 Какой самый важный урок ты вынесла из обучения?

Урок доверия.

Я бизнес-панк и часто иду против ветра, и тут мне тоже сперва хотелось посопротивляться.

Так на некоторые рекомендации во время обучения внутри меня все сопротивлялось и я приводила свои доводы и пламенные речи про гуманизм. Меня успокоили и сказали, что нужно сделать по-другому, потому что есть алгоритмы. И такая помощь сработает гораздо лучше в обе стороны.

В итоге я сделала, как и советовали, думала, ну если, что – откачу назад. И знаете, что? Сработало. У меня поднялся социальный индекс, ко мне стали добавляться релевантные коллеги, кандидаты, мне стал выдаваться интересный контент и помощь никуда не делась. Я сама кайфанул от результата, хотя сразу была на максимальном скепсисе.

👉 Твои напутственные слова)))

Выбирайте лидеров и учитесь у них лучшему, поднимайте себе вашу личную планку и верьте, что все получится, даже, когда кажется, что нет. Я очень избирательно подхожу к контенту, который связан с обучением, потому, что тут давно количество победило качество, а мне жалко времени и денег на воздушный воздух, я и сама такое могу создавать пачками.
Но, если мы говорим про бренд обучения этой школы, то просто возьмите и в поиске линкедина поищите рекрутеров и посмотрите у скольких из них просто в первой странице поиска будет пройдены курсы Ширкиной. Как говорится, просто статистика, просто результат, просто лучшее качество на рынке.