Школа Ширкиной

Школа айти рекрутеров и HR-ов

Edu-продукты с пользой, душой и юмором. На результат и без воды.

Привет, я Настя!

И это мою фамилию носит Школа. Проделала путь от рекрутера в агентсве до хэда рекрутинговой команды в международной компании. Знаю, как важна поддержка на пути к цели, умею сделать эту дорогу понятнее и приятнее.

Строю тёплое и профессиональное комьюнити, топлю за доступлное образование. Люблю, чтоб с душой, по делу и на результат. С таким подходом делаем с командой каждый продукт.

Добро пожаловать к нам в ШШ!

Быть профессионалом, не изменяя себе.

Школа Ширкиной в цифрах

Цифры актуальны на октябрь 2026 года.

7 лет

Обучаем IT-рекрутеров и HR

1000+

выпускников!

83%

студентов приходят по рекомендации выпускников

12+

стран, где живут и работают наши студенты и выпускники

Мы попросили чатGPT проанализироть анонимную форму опросов после курсов за последние три года. Он собрал самые частые особенности, которые отмечают студенты. И вот топ 3 👇

Поддержка и помощь

Чаще всего благодарят кураторов и преподавателей за заботу и поддержку.

Наполненность и актуальность

Отмечают полезные материалы, доступность информации и широкий охват тем.

Практика и формат

Студентам нравится количество разнообразных заданий и практикующие преподаватели.

В анонимной обратной связи за последние три года 94% участников, заполнивших форму по курсу IT-рекрутинга, ответили, что готовы рекомендовать обучение другим.

94!

По кнопке выше можно подробнее почитать, откуда это число и какие отзывы нам пишут студенты в анонимной форме

Наши продукты

Пишите нам - и мы поможем подобрать вам обучение под запрос. Или отговорим учиться: такое тоже бывает, ведь наша цель - не продать, а помочь.

Бесплатный курс "Джуниор рекрутер"

Тест-драйв профессии для тех, кто хочет понять "мое или нет". 5 дней знакомства с нами и айти рекрутингом.

Пробую

Курс-практикум для джуниор айти рекрутеров

Желающим войти в айти через дверь рекрутера или эйчара. Высокий процент трудоустройст, актуальные материалы, практикующие преподы.

Хочу в айти!

Интенсив по бренду в Linkedin

Буст видимости и узнаваемости в линкедин. Ощутимый результат уже за две недели! Насыщенная программа. действенные рекомендации и поддерживающее комьюнити;

Подробности

Курс HR база

Курс для тех, кто хочет переключиться в HR направление и расширить экспертизу в эту сторону. База, тренды, нетворкинг.

Наконец-то!

Курс для HR BP

Для опытных эйчаров и бизнес партнеров, которые хотят систематизировать и углубить знания в компании профессиональных коллег. Бюджеты, стратегии, коммуникации и не только.

Узнать больше

НОВИНКА! Публичные выступления

Интенсивный курс про то, как готовить выступления, верстать вау слайды без дизайнера и работать с аудиторией

Буду выступать!

Бесплатные статьи и гайды

Чтобы помочь определиться и найти полезное

Как войти в IT-рекрутинг с нуля: где учиться, где искать первую работу и что показать работодателю

Пошаговый план для новичка: что выучить, где искать первую работу, что показать работодателю и как использовать нейросети. С реальными историями выпускников.

Сорсер, IT-рекрутер или HR Generalist: в чем разница и кого выбрать на старте в IT?

Подробный разбор ролей в IT-найме: функции сорсера, IT-рекрутера и HR Generalist. Сравнение задач, стартовых зарплат и гайд по выбору профессии с бесплатным тест-драйвом.

HR-кейс. Как сохранить отношения с сотрудниками после пивота?

Как не испортить HR бренд, когда надо сократить половину сотрудников? Делится выпускница Школы Ширкиной - Вероника Курбатова.