Может ли мужчина работать рекрутером? Пять выпускников — о стереотипах, сложностях и первой работе
Выпускники школы Ширкиной · октябрь 2026
Да, может. Рекрутинг давно перестал быть «девочкиной» профессией: мужчин в нём меньше, чем женщин, но далеко не единицы. И, судя по опыту наших выпускников, пол не мешает ни найти первую работу, ни расти дальше.
Мы продолжаем получать вопросы вроде «А реально ли парню найти работу в рекрутменте?» или «Можете помочь с аргументами для моего молодого человека, что в эйчаре не только девушки?». Поэтому спросили пятерых наших выпускников — и опытных, и совсем недавних — сталкивались ли они со стереотипами и мешал ли им пол в работе.
Коротко про мужчин в найме
- Стереотип есть, но проявляется в основном как удивление. Все шестеро слышали «рекрутинг — женская профессия», чаще от знакомых или в интернете, чем от работодателей.
- Реальных сложностей почти не было. Пятеро не сталкивались с ними вообще, у одного был единичный случай при отклике на вакансию.
- Работу нашли быстро. Трое — ещё во время курса, остальные — вскоре после него.
- Иногда пол даже помогает: парней-рекрутеров на рынке мало, и их это выделяет.
Сколько мужчин работает в рекрутинге
Женщин в HR действительно больше. По данным Бюро трудовой статистики США за 2025 год, женщины составляют 78% специалистов по персоналу — в эту категорию входят и рекрутеры — и 80% HR-менеджеров. То есть примерно каждый пятый — мужчина.
Так что да, женщин в профессии всё ещё больше. Но мужчин, на минуточку, далеко не ноль. Да и сама профессия давно переросла функцию «принеси-подай-выслушай»: и рекрутеры, и HR сейчас — важное звено в стратегии компании.
Так что да, женщин в профессии всё ещё больше. Но мужчин, на минуточку, далеко не ноль. Да и сама профессия давно переросла функцию «принеси-подай-выслушай»: и рекрутеры, и HR сейчас — важное звено в стратегии компании.
Кто отвечал на вопросы
Опрос мы провели летом 2025 года, а описания ребят обновили в октябре 2026-го.
- Даня Дударов — Senior IT-рекрутер с опытом больше 5 лет: iGaming, крипто, финтех, EdTech, был Head of Recruitment. Сейчас — Talent Acquisition Manager в Smart IT и Talent Acquisition Partner в Hiring Avengers, а ещё преподаёт на нашем курсе.
- Антон Мартинович — инженер и психолог. Рекрутингом занимается с 2022 года, из них больше 3,5 лет — как IT-рекрутер на фрилансе.
- Марк Степановский — IT-рекрутер, больше 4,5 лет в профессии. Начинал сорсером в ScienceSoft, сейчас нанимает в iGaming в Mr Bit Career.
- Дмитрий Нечуйвитер — почти 5 лет в IT-рекрутинге, сейчас — Talent Acquisition Specialist в европейском необанке Simple.
- Ростислав Бельский — до рекрутинга был электромехаником в Минском метрополитене. Уже больше 2 лет работает Technical Recruiter в Personalinvest.
Сталкивались ли вы со стереотипом, что рекрутинг — женская профессия?
“
На самом деле, нет) Когда шел на курсы, даже и не думал об этом. А уже позже заметил, что большинство рекрутеров — девушки
“
Сталкивался, но не напрямую, и только несколько раз:) В линкедине, несколько человек (парней) спросили (в стиле риторического вопроса): «Парень рекрутер?». И мы спокойно продолжили разговор.
“
На старте выскакивало в интернете, что женская профессия + знакомые говорили «там же девочки больше работают». Но ничего больше)
“
Да, пару раз слышал: «О, ты парень и рекрутер? Обычно это девушки». Но это скорее удивление, чем предвзятость. До начала работы в голове проскакивал вопрос «А точно ли подхожу по полу?». Но это точно собственные ограничения.
“
Был такой небольшой страх, когда начинал. Но когда столкнулся с комьюнити, с поддержкой на всех этапах в ШШ, эта мысль растворилась.
Были ли сложности на работе из-за пола?
“
Нет, нет и еще раз нет. Порой это даже может сыграть и на руку) Парней-рекрутеров на рынке очень мало, поэтому некоторые ценят их больше, чем девушек (хотя, как по мне, это неправильно).
“
Абсолютно не было. Многим парням, наоборот, в кайф общаться по вакансии с парнями. Да и девушкам тоже нравятся парни рекрутеры:)
“
Абсолютно не было. Многим парням, наоборот, в кайф общаться по вакансии с парнями. Да и девушкам тоже нравятся парни рекрутеры:)
“
Все что было на такой почве, это один раз при отклике на вакансию ответ: «До этого у нас парни не работали, надо уточнить у руководства, можно ли», и вопросы на собеседовании не против ли работать в женском коллективе.
“
Нет, не было. В рекрутинге всё решают результат и умение общаться, а не пол.
“
Нет, не сталкивался.
Как быстро вы нашли работу?
“
Первый проект на фрилансе нашел очень быстро. И фулл-тайм работу тоже довольно быстро нашёл.
“
Очень быстро:) За хорошую учёбу получил «распределение» на работу в агентство:)
“
Я два раза был в поисках, что первый раз во время курсов, что спустя два года находил быстро и выбор всегда был.
“
Активно не искал. Тем не менее, концу курса уже были предложения, причем выбирал между несколькими офферами.
“
После окончания курса ШШ, как только приступил к поиску — в течении недели.
Что мы видим как школа
Мальчики и девочки, мужчины и женщины — у этой профессии уже давно не статус «девочкин». Она для всех.
В рекрутинге решают навыки: умение разобраться в вакансии, найти людей, договориться и довести кандидата до оффера. Этому одинаково учатся и парни, и девушки. Среди преподавателей нашего курса тоже есть мужчины: например, Даня Дударов из этой статьи сейчас сам учит наших студентов.
В рекрутинге решают навыки: умение разобраться в вакансии, найти людей, договориться и довести кандидата до оффера. Этому одинаково учатся и парни, и девушки. Среди преподавателей нашего курса тоже есть мужчины: например, Даня Дударов из этой статьи сейчас сам учит наших студентов.
- При этом у шестерых ребят из этой статьи очень разный старт: кто-то пришёл из энергетики, кто-то — из метрополитена или ресторана. Объединяет их одно: они не стали ждать, пока стереотип исчезнет сам, а просто начали.
Совет парням, которые сомневаются
“
Не сомневайтесь! Всегда лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть) В рекрутинге важно твое желание, старание и то, сколько ты впахиваешь!
“
Никого не слушай:) Слушай только себя. «Себя» это основной человек, который отвечает за тебя:) Не тяни, стартуй уже сейчас!
“
Не боятся. Никаких препятствий в работе не будет, скорее будут преимущества.
“
Не делите профессии на мужские и женские. Делите на то, что вам точно интересно и не интересно. Сомневаться — нормально, потому что вы выбираете работу как часть жизни. Если не попробуете — возможно будете жалеть. Ну а если ошибетесь — всегда сможете откатиться назад.
“
Иногда жизнь и успех зависит от рисков. Но всегда нужно пробовать. Метод проб и ошибок и даёт нам самый ценный опыт.
Если хочется попробовать
Проверить, ваше ли это, можно бесплатно: мини-курс «Джуниор рекрутер» — 5 дней на нашей образовательной платформе о профессии, навыках, сорсинге и поиске работы. А если решите учиться всерьёз, вот программа курса IT-рекрутинга. Как начать с нуля шаг за шагом, мы подробно разобрали в статье «Как стать IT-рекрутером с нуля».
Частые вопросы
Может ли мужчина работать рекрутером?
Да. Мужчин в рекрутинге меньше, чем женщин, но это обычная профессия для обоих полов: работодателям важны навыки поиска, коммуникации и результат, а не пол.
Сложно ли парню найти первую работу в рекрутинге?
Не сложнее, чем девушке. Все шестеро выпускников из этой статьи нашли работу быстро — трое ещё во время учёбы.
Бывает ли дискриминация мужчин в HR и рекрутинге?
Редко. Наши выпускники в основном сталкивались с удивлением, а не с предвзятостью. Один раз работодатель уточнял, готов ли кандидат работать в женском коллективе.
Есть ли у мужчин-рекрутеров преимущества?
Иногда. Парней-рекрутеров на рынке мало, поэтому они заметнее, а некоторым кандидатам комфортнее общаться с рекрутером-мужчиной.
Да. Мужчин в рекрутинге меньше, чем женщин, но это обычная профессия для обоих полов: работодателям важны навыки поиска, коммуникации и результат, а не пол.
Сложно ли парню найти первую работу в рекрутинге?
Не сложнее, чем девушке. Все шестеро выпускников из этой статьи нашли работу быстро — трое ещё во время учёбы.
Бывает ли дискриминация мужчин в HR и рекрутинге?
Редко. Наши выпускники в основном сталкивались с удивлением, а не с предвзятостью. Один раз работодатель уточнял, готов ли кандидат работать в женском коллективе.
Есть ли у мужчин-рекрутеров преимущества?
Иногда. Парней-рекрутеров на рынке мало, поэтому они заметнее, а некоторым кандидатам комфортнее общаться с рекрутером-мужчиной.
Автор статьи:
Анастасия Ширкина, основательница Школы Ширкиной. Прошла путь от рекрутера в агентстве до руководителя рекрутинговой команды в международной компании, больше 5 лет обучает рекрутеров и HR.
Опубликовано: октябрь 2026.
Опубликовано: октябрь 2026.
Telegram: @shirkinaschool
Email: shirkinaschool.pl@gmail.com
© 2026 Shirkina school