Поддерживающий online курс для Middle и Senior Recruiter-ов и HR-ов, которые успели накопить вопросов о работе и вообще.


Внутри курса: 12 тем от выстраивания процессов с нуля, новой должности в отделе, аналитики и метрик для работы до текстов и продвижении бренда компании через ивенты и не только.


Формат: 12 занятий в записи с конспектом и на удобной платформе.

Стартануть можно в любое время. В конце курса - сертификат + присоединение к комьюнити :)

ОФФЛАЙН ШШ
встреча выпускников ШШ в Варшаве
встреча выпускников ШШ в Минске
встреча выпускников ШШ в Гомеле
Зачем идти на курс?
* реально не всегда надо, так что подумай дважды
нетворкинг
ты попадешь в закрытое комьюнити единомышленников, где можно обсудить вопросы, спросить совета, поделиться опытом и найти поддержку от коллег
система
рассматриваем разные навыки и пытаемся за курс сложить из них цельную картинку
так становится понятнее, как планировать своё развитие и что прокачивать в случае проблемы
экспертность
здесь собраны знания из разных направлений и экспертов, если ты немного заблудилась (лся) и не знаешь, куда дальше расти, то этот шведский стол поможет нащупать свой интерес и план
ПРОГРАММА
Здесь винегрет из нестареющей классики прошлых курсов и новые темы в записи, но мы убрали обсуждения и говорит только спикер, чтобы тебе достались лишь сливки + к каждому уроку у тебя будет конспект, чтобы удобнее учиться и не тратить время на заметки
Ниже познакомим с содержанием и спикерами:
ТЕМА 1:
Работа с KPI
Поговорим о планировании развития сотрудников и себя. Потренируемся ставить цели и обсудим, как к ним идти.
Анна Ширякова
HR Business Partner at Flo
ТЕМА 2:
Sourcing hacks
Ещё больше фишек для искушенных сорсеров. Всё потрогаем руками прямо на занятии.
Яна Бусько
Acquisition Partner at Planner 5D
ТЕМА 3:
Управление HR проектами
Обсудим рецепт HR-процессов: как понять, с чего начать и что дальше. В историях, мемах и с заботой.
Алина Стежко
ТЕМА 4:
Интервью по компетенциям
Круглый стол, за которым обменяемся практиками и подходами к вопросам интервью в ваших компаниях.
Ульяна Степановская
Recruitment Manager at PandaDoc
ТЕМА 5:
Изюм в текстах
Что добавить в свой рецепт переписок, чтобы захватить внимание соискателя или сотрудника.
Настя Ширкина
Основатель Школы Ширкиной
ТЕМА 6:
Визуал жизненного цикла сотрудника
Поговорим, что можно визаульно забрендировать в период жизненного цикла сотрудника.
Алина Бондаренко
HR director at NDA
ТЕМА 7:
Learning and development
Про техники обучения, чтоб развивать себя и сотрудников. Плюс разберемся, всегда ли учиться правда надо.
Катя Вержбалович
Head of Talent Development & Culture at SoftSwiss
ТЕМА 8:
Введение сорсера в команду
Бывает так, что рук не хватает и нужно подключать что-то новое и ранее неизвестное- сорсера.
Света Карпова
Talent Acquisition Specialist at Finom
ТЕМА 9:
Внешние ивенты
Зачем ивенты бизнесу и эйчарам. В теории и кейсах (как удачных, так и провальных).
Катя Шкор
Tech Employer Brand
ТЕМА 10:
Переговоры с бизнесом
Разберемся, кто такой бизнес, освоим пару переговорных техник и обкатаем их на практике.
Ира Башан
HR Director at Planner 5D
ТЕМА 11:
Аналитика HR
Обсудим, что и как можно измерить и для чего. А также откуда брать цифры и куда их потом девать.
Анна Ширякова
HR Business Partner at Flo
ТЕМА 12:
Tik Tok в работе рекрутера
Как создавать видосы, какие есть подводные камни и какие бенефиты от видео контента.
Алина Бондаренко
HR director at NDA
ТАРИФЫ
Я только посмотреть
100$ / 330 BYN
* доступ на месяц
Тугеза форевер
150$ / 500 BYN
* доступ навсегда

*сумма в рублях указана ориентировочно и будет зависеть от внутреннего курса вашего банка на день оплаты
КАК ЗАПИСАТЬСЯ
Все просто, заполняй форму и мы напишем в Telegram,
ответим на вопросы и дадим доступ к курсу

FAQ

Если вдруг ваш вопрос редкий, пишите нам в Telegram: @shirkinaschool.

не знаю, кто всё это устроил, но я хочу ещё!