Дорога в IT снова открыта в 2024 для новичков
Об авторе:
Школа Ширкиной - помогаем войти в айти через дверь HR и рекрутинга. Мы на рынке с 2019ого года и выпустили уже более 700 студентов, а наш бесплатный интенсив прошло более 1000 ребят. Сейчас ШШ выпускники работают не только в Беларуси, но и Польше, Литве, Турции, Грузии, РФ и других странах.
Какая ситуация с трудоустройством? Нужны ли рекрутеры? А вдруг я не найду работу?
Так звучат самые частые вопросы и самый большой страх на старте. И 2022-2023 года правда были не простыми. Процент трудоустройств выпускников просел, компании приостанавливали найм новых сотрудников, поиск работы мог затянуться на полгода и больше.
Значит, айтишка - всё? 🙁
Это не первый кризис, с которым столкнулся рынок и школа. Мы выстояли ковид, выстояли 2022ой - и точно знаем одно: за спадом всегда подъем. И 2024ый лишний раз подтверждает это. И джуны снова нужны, а наши джуны нужны вдвойне)) Ниже делимся с вами статистикой и тем, как за год поменялась ситуация с поиском работы у наших выпускников, и послушаем экспертов рынка о картине рынка в целом.
Честно про рынок найма и трудоустройство студиков сейчас
С марта 2023 мы выпустили 162 студента. И ниже приводим график того, как поменялся с того времени процент трудоустройств во время курса.
ШШ30, 31, 32 и т.д - это номера групп. И видно, как с каждым новым набором процент трудоустроенных ребят растет. Так к концу обучения в группе ШШ38 уже 30% студентов финишировали с работой или стажировкой. А в ШШ39 - аж 50%!
Чтобы опираться не только на цифры по школе, но и иметь более широкое представление о рынке, мы спросили наших партнеров - кадровые агентства. Именно агентства лучше всего отражают ситуацию по найму в целом и спросу на рекрутеров в частности.
А что с запросами от компаний?
В апреле-мае прошлого года в школу приходило 0 запросов в месяц. С начала этого года ситуация круто поменялась. У нас появился постоянный партнер, который забирает наших самых активных ребят на стажировку - BB Agency. А количество заявок от компаний на подбор студентов и выпускников выросло в разы: от 2 до 6 в неделю!
Приводим скрины-доказательства-примеры и рассказываем, что изменилось в запросах.
Несколько наблюдений из заявок на подбор рекрутеров
Это связано с развитием поиска в направлении РФ. Но если вы метите в Европы, то тут может пригодится не только инглиш, но и какой-то дополнительный язык (польский или испанский).
Все чаще компании сотрудничают через ИП, самозанятого, а не по трудовому контракту.
Заявки прилетают и на сорсеров, сейлзов, аккаунт менеджеров и, конечно, HR-ов. И т.к. функционал последних все чаще присоединяют к списку рекрутерских задач в вакансии, мы даже курс расширили эйчарными темами.
Последние пару месяцев начали обращаться крупные компании реального сектора. И что интересно - по условиям они могут переплюнуть айтишку. Такие дела.
Внезапно чистой удаленки стало меньше. Гибридный формат или офис снова набирают популярность.
Запросов от компаний с каждым новым месяцем все больше. И вакансий может даже не быть в открытом доступе. И работу находят ребята после неудачных попыток в других областях: тестирование, разработка, бизнес-анализ.
Поэтому (да-да) мы очень ждем студентов! Которые хотели бы освоить новую профессию за 2 месяца и устроиться работать в компанию с классным коллективом и стабильной зпшкой.
Ибо уже не раз количесвто заявок на них было больше, чем ребят в группе 😀 И компании записывались в лист ожидания наших выпускников.
В Школе Ширкиной 24 июня стартуем полный курс "IT-рекрутинг и HR для начинающих"
Кому точно надо брать
Что в итоге
каждую неделю компании приходят к нам за студентами
наши выпускники есть в РБ, РФ, Грузии, Польше, Литве, Турции и это только начало списке
нетворкинг во время обучения + закрытое комьюнити после. И мы даже встречаемся вживую нашей дружной ШШ тусой :)
личный час с 4мя кураторами, индивидуальная обратная связь по домашкам и ответ на любой свой вопрос
Но лучше всего про курс рассказывают сами выпускники!