Дорога в IT снова открыта в 2024 для новичков

Рассказываем, как изменилась ситуация с трудоустройством выпускников, делимся актуальными запросами компаний и спрашиваем экспертов, что стало с рынком в целом.
Этот веб-сайт использует файлы cookie для хранения данных. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на работу с этими файлами.

Об авторе:

Школа Ширкиной - помогаем войти в айти через дверь HR и рекрутинга. Мы на рынке с 2019ого года и выпустили уже более 700 студентов, а наш бесплатный интенсив прошло более 1000 ребят. Сейчас ШШ выпускники работают не только в Беларуси, но и Польше, Литве, Турции, Грузии, РФ и других странах.

Какая ситуация с трудоустройством? Нужны ли рекрутеры? А вдруг я не найду работу?

Так звучат самые частые вопросы и самый большой страх на старте. И 2022-2023 года правда были не простыми. Процент трудоустройств выпускников просел, компании приостанавливали найм новых сотрудников, поиск работы мог затянуться на полгода и больше.


Значит, айтишка - всё? 🙁


Это не первый кризис, с которым столкнулся рынок и школа. Мы выстояли ковид, выстояли 2022ой - и точно знаем одно: за спадом всегда подъем. И 2024ый лишний раз подтверждает это. И джуны снова нужны, а наши джуны нужны вдвойне)) Ниже делимся с вами статистикой и тем, как за год поменялась ситуация с поиском работы у наших выпускников, и послушаем экспертов рынка о картине рынка в целом.


Честно про рынок найма и трудоустройство студиков сейчас

С марта 2023 мы выпустили 162 студента. И ниже приводим график того, как поменялся с того времени процент трудоустройств во время курса.

ШШ30, 31, 32 и т.д - это номера групп. И видно, как с каждым новым набором процент трудоустроенных ребят растет. Так к концу обучения в группе ШШ38 уже 30% студентов финишировали с работой или стажировкой. А в ШШ39 - аж 50%!


Чтобы опираться не только на цифры по школе, но и иметь более широкое представление о рынке, мы спросили наших партнеров - кадровые агентства. Именно агентства лучше всего отражают ситуацию по найму в целом и спросу на рекрутеров в частности.

  • Надежда Губанова
    CEO и кофаундер агентства Gubanova&Partners
    По сравнению с прошлым годом очень вырос спрос на рекрутеров. Особенно на начинающих, т.е. сорсеров. Много международных компаний приглашают наших белорусских ребят для работы как в офисах, так и на удаленку.

    Если говорить про наше агентство, то увеличилось число вакансий в реальном секторе экономики. Правда, не хватает ручек) Если говорить про ИТ - то, мне кажется, что осталось на прежнем уровне.
    И хотя наши основные рынки сейчас Россия, Беларусь, Грузия, Польша, Узбекистан, Казахстан, Армения, требования на английский ниже не стали.
  • Дарья Буланова
    Фаундер агентства BB Agency
    По количеству вакансий нет сильных изменений за год. В 2022 был спад в найме, но в 2023 ситуация улучшилась. Меняются компании, то есть какие-то компании сокращались или ставили найм на паузу, но многие компании наоборот стали больше нанимать.
    При кризисе небольшие компании часто не выживают и за счет этого их долю рынка забирают крупные, что влечет за собой потребность в увеличении их штата, а также появляются новые игроки IT рынка.

    В любом случае, рынок ИТ всегда чувствует себя хорошо, из-за того, что на него подвязано много решений для всех ключевых направлений: услуги (такси, доставки, каршеринги и тд), здоровье, платформы для бизнеса (сфера услуг, учет складов, лояльность и многое другое), банки, агросектор и большое количество других направлений.

    Мы используем ИТ-решения практически во всей нашей жизни, а значит всегда будет спрос и ИТ компании, которые закрывают эти потребности. И в каждой компании есть HR'ы .
    Также я замечаю, что многие компании стали брать начинающих рекрутеров 🙂

А что с запросами от компаний?

В апреле-мае прошлого года в школу приходило 0 запросов в месяц. С начала этого года ситуация круто поменялась. У нас появился постоянный партнер, который забирает наших самых активных ребят на стажировку - BB Agency. А количество заявок от компаний на подбор студентов и выпускников выросло в разы: от 2 до 6 в неделю!

Приводим скрины-доказательства-примеры и рассказываем, что изменилось в запросах.

Несколько наблюдений из заявок на подбор рекрутеров


  • Английский нужен не всегда.

Это связано с развитием поиска в направлении РФ. Но если вы метите в Европы, то тут может пригодится не только инглиш, но и какой-то дополнительный язык (польский или испанский).


  • Меняется формат сотрудничества.

Все чаще компании сотрудничают через ИП, самозанятого, а не по трудовому контракту.


  • Не только рекрутеры)

Заявки прилетают и на сорсеров, сейлзов, аккаунт менеджеров и, конечно, HR-ов. И т.к. функционал последних все чаще присоединяют к списку рекрутерских задач в вакансии, мы даже курс расширили эйчарными темами.


  • Не только айти

Последние пару месяцев начали обращаться крупные компании реального сектора. И что интересно - по условиям они могут переплюнуть айтишку. Такие дела.


  • Мода на офис

Внезапно чистой удаленки стало меньше. Гибридный формат или офис снова набирают популярность.


  • Спрос на ШШ джунов-рекрутеров растет!

Запросов от компаний с каждым новым месяцем все больше. И вакансий может даже не быть в открытом доступе. И работу находят ребята после неудачных попыток в других областях: тестирование, разработка, бизнес-анализ.




Поэтому (да-да) мы очень ждем студентов! Которые хотели бы освоить новую профессию за 2 месяца и устроиться работать в компанию с классным коллективом и стабильной зпшкой.

Ибо уже не раз количесвто заявок на них было больше, чем ребят в группе 😀 И компании записывались в лист ожидания наших выпускников.

В Школе Ширкиной 24 июня стартуем полный курс "IT-рекрутинг и HR для начинающих"


Кому точно надо брать

  • новичкам, которые хотят освоить новую профессию
  • неайтишным рекрутерам (если пришло время адаптировать опыт под IT)
  • Junior IT-рекрутерам (чтобы систематизировать знания, подлатать пробелы в теории, расширить нетворкинг)

Что в итоге

  • востребованная профессия

каждую неделю компании приходят к нам за студентами

  • гибкий график, работа из дома и любой точки мира

наши выпускники есть в РБ, РФ, Грузии, Польше, Литве, Турции и это только начало списке

  • поддерживающее комьюнити

нетворкинг во время обучения + закрытое комьюнити после. И мы даже встречаемся вживую нашей дружной ШШ тусой :)

  • занятия будто с репетитором

личный час с 4мя кураторами, индивидуальная обратная связь по домашкам и ответ на любой свой вопрос


Но лучше всего про курс рассказывают сами выпускники!

Как попасть на курс
Всё просто. Заполняйте форму, и мы напишем вам в телеграм.
Обсудим все организационные вопросы, забронируем место, добавим в канал группы, вышлем счет.
давайте знакомиться
если нет в телеге
ждите нас в телеграме
если номер скрыт
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь  c политикой конфиденциальности и ознакомились с политикой возврата
© 2024 Shirkina school