из механика минского метроплитена
в IT-рекрутеры

👉 Что было “до”?

Закончил университет по специальности инженер-технолог, после чего распределился в минский метрополитен, где работал электромехаником 3 года. Был связующим звеном между командой и начальством, в подчинении были разномастные спецы разного возраста.
В какой-то момент устал от рваного графика, бюрократии процессов и ощущения, что не раскрываю свой потенциал.

👉 Почему с таким техническим бэкграундом решил пойти в рекрутинг?

Окончил вуз, получил техническое образование. Два года в метро и понимание, что это не моё. Прошёл курсы по Python и для себя понял, что:

• хочу оставаться в IT,
• в работе хочется больше взаимодействовать с людьми,
• искал направления, которые соответствуют этим двум пунктам.

👉Почему рекрутинг? Как нашёл ШШ? :)

Задумался об этом после разговора с сестрой. На тот момент она уже была опытным рекрутером в сфере, а её мнение всегда было для меня авторитетным (почти всегда, кроме детства)))
Плюс звучало ну очень интересно: интервью, посты, стучалки и много всего, где можно проявить себя творчески. А я такой и есть – пишу стихи и сочиняю рэп, играю и побеждаю в 5 видах спорта (сугубо с моей точки зрения:))
Поэтому важно было и в работе найти творческо-технический баланс и подход.

В итоге сестра и посоветовала курсы в Школе Ширкиной. Куда я и пошёл учиться)

👉Как долго искал работу в новой сфере?

Во время курсов не искал работу параллельно, как некоторые мои одногруппники. Приступил сразу после завершения курсов. В течение трёх недель поисков у меня на руках было четыре оффера. Один из которых я и принял.

Я не совмещал с предыдущим местом: в пятницу уволился из метро, а в понедельник вышел на новое место уже как IT-рекрутер)

Другие ребята из группы тоже довольно быстро получили свои заветные офферы, насколько я помню. Кстати, выпуск ШШ39, ловите приветы!

👉 Где сейчас?

Я уже чуть больше двух лет работаю в агентстве.
Агентство, на мой взгляд - это очень хорошая школа практики, как раз того, чего не хватает на старте.
Это помогло быстро адаптироваться в IT-сфере, познакомиться с самыми разными доменами и вакансиями. Немаловажную роль играет ментор на старте. Мой лид Кирилл принял меня, как родного: где нужно - направил, где нужно - разжевал.

Сейчас за плечами уже есть багаж знаний и понимание, что качать скиллы можно и нужно безостановочно. Уже задумываюсь о том, чтобы вернуться в родные стены ШШ - прокачаться в новом направлении.

👉 На чём сейчас фокус и куда растёшь?

Изначально курсы по Python я проходил с прицелом работать в геймдеве. В рекрутинг приходил с той же целью. Сейчас это частично реализуется, так как в агентстве также есть вакансии в геймдеве. Это моя отдушина.) Но и возможность потрогать другие домены – это супер-возможность.

В эру ИИ стараюсь помнить, что это только инструмент. ИИ всё же не заменит общения человека с человеком, не передаст тот самый нужный нюанс, настрой или эмоцию, которые порой могут стать решающим фактором.

Про рост в профессии:

• пробовал себя и в амплуа куратора вакансий, вёл всю коммуникацию с внешними партнёрами,
• вижу в перспективе себя лидом команды, и для этого планирую максимально прокачать свои знания.

Всегда есть куда расти - главное желание.

👉 Какой самый важный урок ты вынес из обучения? Чем помог курс ШШ?

1. Не боятся ошибаться, без ошибок - нет и свершений. Очень нравится фраза: "успех - это количество попыток".
2. Рекрутинг - это про людей и важно не забывать, что по ту сторону экрана такие же люди, как и ты сам.
3. Курс помог мне структурировать понимание того, как выстраиваются процессы. Отдельно отмечу техническую часть: она очень помогла на старте.

👉 Напутственное слово для тех, кто хочет поменять профессию, но не решается :)

Никогда не будет лучшего момента, чем сейчас. Пробовать - это всегда must. И могу сказать, что никогда не поздно. Желаю всем больше уверенности в своих решениях и удачи! Помните: всё в ваших руках🫰